劳动人身安全保障措施主要包括建立健全劳动安全卫生制度、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、进行劳动安全卫生教育以及采取一系列安全技术措施。具体分析如下：

一. 建立健全劳动安全卫生制度

• 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，这是保障劳动人身安全的基础。通过制度的建立和完善，可以明确各级人员的安全责任，确保安全管理活动的有序开展。

二. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

• 用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，包括安全的工作环境、合格的劳动工具和设备等。同时，对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位还应当提供必要的劳动防护用品，如防护服、安全帽、防尘口罩等，以减少职业危害。

三. 进行劳动安全卫生教育

• 对劳动者进行劳动安全卫生教育是防止劳动过程中的事故、减少职业危害的重要手段。用人单位应当定期组织劳动者进行安全知识培训，提高劳动者的安全生产意识和操作技能，使其能够熟练掌握安全操作规程和应急处置方法。

四. 采取安全技术措施

• 安全技术措施是劳动人身安全保障措施的重要组成部分。用人单位应当针对生产过程中的不安全因素，采取科学有效的技术措施予以控制和消除。这些技术措施包括但不限于：在危险部位安装防护装置、设置安全警示标志、采用安全操作规程等。同时，用人单位还应当定期对设备进行维护和检修，确保其处于良好的运行状态。

综上所述，劳动人身安全保障措施是一个系统工程，需要用人单位从制度建设、条件提供、教育培训以及技术措施等多个方面入手，全面提升劳动安全水平。只有这样，才能有效保障劳动者的生命安全和身体健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。