双休日和春节期间，用人单位需要依法支付工资。下面对此进行详细分析：
一. 双休日工资支付规定
法律依据：根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。虽然双休日并非法定休假日，但按照一般的工作制度，双休日是劳动者的休息日，若劳动者在双休日未提供劳动，则用人单位应支付基本工资或按照劳动合同约定的方式支付工资。
实际情况：大多数用人单位会在劳动合同中明确双休日的工资支付方式，如按月薪计算、按小时计算等。若劳动合同中有明确约定，则按照约定执行；若无明确约定，则用人单位应至少支付基本工资。
二. 春节期间工资支付规定
法律依据：春节是我国的法定节假日，根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，在春节期间，即使劳动者未提供劳动，用人单位也应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
特殊情况：若劳动者在春节期间被安排加班，则用人单位还需按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。具体加班费标准根据劳动合同约定或国家相关规定执行。
综上所述，双休日和春节期间，用人单位需要依法支付工资。若劳动合同中有特殊约定，则按照约定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。