中国政府并未不真正对裁员修改《公务员法》。实际上，政府会根据社会经济发展和实际情况，对包括《公务员法》在内的各项法律法规进行适时的修订和完善。

一. 《公务员法》的修订与裁员无直接关联

1. 法律修订的目的：《公务员法》的修订通常是为了适应公务员制度发展的需要，完善公务员的管理，提高公务员的素质和能力，而不是直接针对裁员问题。
2. 裁员的法律依据：裁员行为通常依据的是具体的组织人事政策、机构调整方案或者经济形势等因素，而不是直接由《公务员法》来规定。

二. 政府对于公务员裁员的态度

1. 谨慎处理：政府对于公务员的裁员问题通常持谨慎态度，因为公务员队伍的稳定对于国家行政管理的连续性和稳定性具有重要意义。
2. 依法依规进行：如果确实需要进行裁员，政府会依据相关法律法规和政策，按照规定的程序和要求进行，确保裁员工作的合法性和合理性。

三. 《公务员法》的修订过程

1. 广泛征求意见：在修订《公务员法》时，政府会广泛征求各方面的意见和建议，包括公务员、专家学者、社会公众等，以确保修订内容的科学性和民主性。
2. 注重实际效果：修订后的《公务员法》需要能够切实解决实际问题，提高公务员制度的有效性和效率，而不是仅仅为了应对某一特定问题（如裁员）而进行修订。

我的观点：因此，说中国政府不真正对裁员修改《公务员法》是不准确的。政府会根据实际情况和法律法规的要求，对公务员制度进行适时的调整和完善，以确保其适应社会发展的需要。同时，对于裁员等具体问题，政府会依据相关法律法规和政策进行妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。