关于您提到的“事业单位编制工资赡养老人”的问题，我理解您可能是想了解事业单位编制人员的工资是否足够用于赡养老人，或者是关于事业单位编制人员在赡养老人方面是否有特定的法律义务或优惠政策。下面我将从几个角度为您详细解答：

1. 事业单位编制工资水平与赡养老人的关系：

   • 事业单位编制人员的工资水平通常根据岗位、职称、工作年限等因素确定，并由国家相关政策进行调整。
   • 是否足够用于赡养老人，这取决于个人的工资水平、家庭支出情况、老人的生活需求以及可能存在的其他经济来源（如退休金、社会保障等）。
   • 一般来说，事业单位编制人员的工资在合理规划下，是可以满足赡养老人的基本需求的。

2. 事业单位编制人员在赡养老人方面的法律义务：

   • 从法律角度来看，成年子女有赡养扶助父母的义务，这是基于家庭关系和道德伦理的法定责任。
   • 事业单位编制人员作为成年子女，同样需要履行这一法律义务，无论其职业身份如何。

3. 关于赡养老人的优惠政策或支持：

   • 目前，国家并没有针对事业单位编制人员赡养老人制定特定的优惠政策。
   • 但是，对于所有纳税人来说，赡养老人可能作为个人所得税专项附加扣除的一项内容，这在一定程度上可以减轻经济负担。

综上所述，事业单位编制人员的工资在合理规划下通常可以满足赡养老人的基本需求，并且作为成年子女，他们也有法律义务赡养扶助父母。同时，虽然目前没有针对事业单位编制人员赡养老人的特定优惠政策，但可以通过个人所得税专项附加扣除等方式获得一定的经济支持。如果您在这方面有具体的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。