对于工贸企业存在重大隐患的罚款问题，这主要依据的是我国相关的法律法规，特别是新修订的《安全生产法》以及《工贸企业重大事故隐患判定标准》。以下是对此问题的详细解答：
一、法律法规依据
《安全生产法》：
- 第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
- 第九十七条明确，对于特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，将责令限期改正，并处以十万元以下的罚款；逾期未改正的，将责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。
《工贸企业重大事故隐患判定标准》：
- 该标准详细列出了工贸企业可能存在的重大事故隐患，为监管部门提供了判定依据。企业若存在这些隐患，将面临相应的法律责任。
二、罚款情况
特种作业人员无证上岗：
- 如前所述，特种作业人员无证上岗或证件过期，将直接面临罚款，情节严重者甚至可能入刑。
其他重大事故隐患：
- 对于工贸企业存在的其他重大事故隐患，如电气焊特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训、设备存在安全隐患等，监管部门将依据《安全生产法》和《工贸企业重大事故隐患判定标准》进行判定，并依法进行处罚。
- 处罚措施通常包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿等。具体罚款数额将视隐患的严重程度、企业的整改态度以及是否造成实际损害等因素而定。
三、实际案例
为了更直观地了解工贸企业因重大隐患被罚款的情况，可以参考应急管理部公布的一批金属冶炼企业行政处罚典型案例。这些案例中，企业因存在重大事故隐患（如特种作业人员无证上岗、设备安全隐患等）被责令限期改正，并处以不同数额的罚款。
四、总结与建议
工贸企业应高度重视安全生产工作，严格遵守相关法律法规和行业标准，确保特种作业人员持证上岗、设备设施安全可靠。同时，企业应建立健全隐患排查治理体系，定期进行检查和评估，及时发现并消除潜在的安全隐患。对于监管部门提出的整改要求，企业应积极响应并认真落实，以避免因违法违规行为而面临罚款等法律责任。