针对您提出的“医院漏诊、未安排住院医疗、拍片等，使工伤无法鉴定等级，医院怎样赔偿”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：若因医院漏诊、未安排住院医疗或拍片等行为，导致工伤无法鉴定等级，劳动者仍有权根据相关法律法规获得相应的赔偿。赔偿的具体内容和方式需结合实际情况，通过法律途径进行主张。
赔偿可能性分析
工伤认定与赔偿：
- 首先，无论是否住院或能否评定伤残等级，劳动者发生工伤后，都应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 若工伤得到认定，即使未住院或未评定伤残等级，劳动者仍有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
医院责任与赔偿：
- 若医院确实存在漏诊、未安排适当医疗措施等行为，且这些行为直接导致了工伤无法准确鉴定等级，劳动者可以考虑向医院主张医疗损害赔偿责任。
- 医疗损害赔偿的具体内容可能包括医疗费、后续治疗费、误工费、精神损害抚慰金等，具体需根据损害程度和法律规定来确定。
赔偿获取途径
与医院协商：
- 劳动者可以与医院进行沟通，尝试通过协商的方式解决赔偿问题。
- 在协商过程中，劳动者应明确自己的赔偿要求，并提供相关证据支持自己的主张。
申请医疗损害鉴定：
- 若协商无果，劳动者可以向当地医疗损害鉴定机构申请鉴定，以明确医院的医疗行为是否存在过错及其与工伤无法鉴定等级之间的因果关系。
- 鉴定结果将作为主张赔偿的重要依据。
法律途径：
- 若医院拒绝赔偿或赔偿金额无法达成一致，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
- 可以向当地人民法院提起诉讼，要求医院承担相应的赔偿责任。
注意事项
- 保留证据：劳动者在主张赔偿时，应尽可能提供充分的证据支持自己的主张，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。
- 及时咨询：在处理此类问题时，劳动者可以咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，即使因医院漏诊、未安排住院医疗或拍片等行为导致工伤无法鉴定等级，劳动者仍有权获得相应的赔偿。建议劳动者积极与医院沟通协商，并咨询专业的法律人士以获取更详细的法律建议。