员工不可以办卡用来给公司采购然后再把钱打进去，这种行为可能涉及法律风险。下面我将从几个角度对此进行详细分析：

1. 公司财务规范角度：

   • 公司通常有严格的财务管理制度和采购流程，员工个人办卡进行采购并报销，可能违反了公司的财务规定。
   • 这种行为可能导致公司财务记录不准确，影响公司的财务审计和税务申报。

2. 税务合规角度：

   • 员工个人办卡采购并报销，可能涉及税务合规问题。如果报销金额未如实申报或未按规定缴纳税款，可能构成偷税漏税行为。
   • 此外，这种行为还可能影响公司享受税收优惠政策或导致税务风险增加。

3. 法律风险角度：

   • 员工个人办卡进行公司采购，可能构成挪用资金或侵占公司财产的行为，这是违法的。
   • 如果员工以此方式非法获取公司资金或财物，将面临法律责任追究。

4. 公司内部控制角度：

   • 公司应建立健全的内部控制体系，确保采购活动的合规性和透明度。
   • 员工个人办卡采购并报销，可能绕过公司的内部控制流程，增加公司管理风险。

综上所述，员工不应办卡用来给公司采购然后再把钱打进去。这种行为不仅违反了公司财务规范，还可能涉及税务合规和法律风险。建议公司加强财务管理和内部控制，确保采购活动的合规性和透明度。如果员工有采购需求，应按照公司的采购流程和财务规定进行申请和报销。