货车司机没交劳动保险，应由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。针对这一问题，分析如下：
一. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任
- 责令限期缴纳或补足：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”这表明，如果货车司机所在的用人单位未为其缴纳劳动保险，社会保险费征收机构有权要求该用人单位限期缴纳或补足。
- 加收滞纳金：同样依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”这意味着，除了要求用人单位补缴社会保险费外，还会对其欠缴行为加收滞纳金，以增加其违法成本。
- 罚款处罚：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，如果用人单位在限期内仍未缴纳或补足社会保险费，将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二. 实际应用
- 例如，某货运公司未为货车司机李某缴纳劳动保险，社会保险费征收机构在发现后，会首先责令该公司限期缴纳或补足。如果该公司逾期仍不缴纳，社会保险费征收机构将加收滞纳金，并由有关行政部门对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
综上所述，货车司机没交劳动保险，其所在的用人单位应承担相应的法律责任，包括限期缴纳或补足社会保险费、加收滞纳金以及可能的罚款处罚。我建议用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，以避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。