劳教制度已于2013年12月28日被依法废止。

一. 废除时间与背景

1. 具体时间：2013年12月28日，十二届全国人大常委会第六次会议通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，标志着实施长达50多年的劳教制度正式退出历史舞台。
2. 政策推动：这一废除决策源于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，该决定于2013年11月15日对外发布，明确提出要废止劳动教养制度。

二. 废止后的法律效果

1. 对既往决定的效力：废止决定规定，在劳教废止前依法作出的劳教决定仍然有效，这确保了法律制度的连续性和稳定性。
2. 对正在执行人员的处理：对于在废止决定生效时仍在被执行劳动教养的人员，将解除其劳动教养，且剩余期限不再执行，这体现了法律的人道主义精神和对公民权利的尊重。

总结：劳教制度的废除是我国法治建设进程中的重要一步，它不仅体现了国家对公民权利的尊重和保障，也推动了法治文明的进步和发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。