针对您因高空临边未系安全带被开除的问题，这确实是一个涉及工作安全与公司规章制度执行的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，从安全角度来看，高空作业未系安全带是极其危险的行为，这不仅违反了公司的安全操作规程，也可能对您的生命安全构成严重威胁。安全带是高空作业中必不可少的防护装备，它能在关键时刻保护您免受坠落伤害。因此，无论在任何情况下，进行高空作业时都必须严格佩戴安全带。

关于您被开除的处境，这通常取决于公司内部的规章制度以及劳动合同中的相关条款。如果公司的规章制度中明确规定了高空作业必须系安全带，并且您因违反这一规定而被开除，那么从公司管理的角度来看，这一决定可能是基于对您安全行为的严格要求和对公司整体安全环境的维护。

接下来，您可以考虑以下几个方面的应对措施：

1. 接受并反思：首先，接受被开除的事实，并深刻反思自己的行为。认识到未系安全带不仅是对自己生命的不负责，也是对公司和同事的不负责。这种反思有助于您在未来的工作中更加重视安全规范。

2. 沟通与解释：如果您认为开除决定过于严厉或存在误解，可以尝试与公司管理层进行沟通，解释当时的情况和原因。但请务必保持诚实和客观，不要试图掩盖或歪曲事实。

3. 了解法律权益：在沟通无果的情况下，您可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的法律权益和可能的救济途径。例如，检查劳动合同中是否有关于此类情况的特别规定，或者了解当地劳动法规对于此类争议的处理方式。

4. 寻找新工作：同时，您也应该开始积极寻找新的工作机会。在求职过程中，可以特别强调自己的安全意识和对安全规程的遵守，以展示您对此次事件的深刻认识和改正态度。

最后，我希望您能从这次经历中吸取教训，无论在哪个工作岗位上，都要严格遵守安全规程，保护好自己的生命安全。同时，也希望您能够顺利找到新的工作机会，继续发挥自己的才能和价值。