聘任制书记员在原单位办案一般没有影响，但具体情况需根据实际工作安排和法律规定来判断。

聘任制书记员作为司法行政人员，其主要职责是协助法官进行庭审记录、案件管理等工作。关于聘任制书记员在原单位办案是否有影响，可以从以下几个方面进行分析：

1. 工作职责与独立性：

   • 聘任制书记员在法官的指导下工作，负责记录庭审过程、整理案卷材料等。他们的工作具有一定的独立性，但同时也受到法官的监督和指导。
   • 在原单位办案时，聘任制书记员仍需遵循法官的指示和法律规定，确保案件处理的公正性和合法性。

2. 法律地位与公正性：

   • 聘任制书记员虽然与法院存在聘任关系，但他们在履行职务时应保持中立和公正，不受个人情感或利益的影响。
   • 在原单位办案，聘任制书记员应严格遵守职业道德和法律规定，确保案件处理的公正性和透明度。

3. 实际工作安排：

   • 聘任制书记员在原单位办案的具体影响还取决于法院的工作安排和案件分配情况。如果法院有明确的案件分配机制和轮岗制度，那么聘任制书记员在原单位办案就不会产生特别的影响。
   • 此外，聘任制书记员的工作表现和评价也会受到法院的监督和考核，这有助于确保他们的工作质量和公正性。

综上所述，聘任制书记员在原单位办案一般没有影响，但他们应严格遵守职业道德和法律规定，确保案件处理的公正性和合法性。同时，法院也应加强对聘任制书记员的管理和监督，确保他们的工作质量和效率。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。