您好，关于享受低保后又上班了，何时退保合法的问题，这主要取决于您所在地的具体低保政策以及您的家庭经济状况变化。以河南省为例，根据《河南省最低生活保障审核确认办法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，乡镇（街道）会对低保家庭的经济状况进行定期核查。核查的频率会根据低保家庭的具体情况有所不同：

1. 对于短期内经济状况变化不大的低保家庭，每年会进行一次核查。
2. 对于收入来源不固定、家庭成员有劳动能力和劳动条件的低保家庭，每半年会进行一次核查。

在核查过程中，如果发现低保家庭的家庭收入和家庭财产已经不再符合低保条件，那么将会按照相关程序办理最低生活保障金的停发手续。这意味着，一旦您的家庭收入或财产超过了低保标准，您就有可能不再享受低保待遇。

然而，为了确保低保户能够稳定就业，无后顾之忧，河南省还规定了一个低保渐退期。对于低保家庭人均收入超过当地低保标准的，可以给予一般不超过6个月的低保渐退期。在这段期间内，您仍然可以享受低保待遇，以便您有足够的时间适应新的工作状态和经济状况。

综上所述，享受低保后又上班了，何时退保合法并没有一个固定的答案。这需要根据您所在地的具体低保政策以及您的家庭经济状况变化来确定。建议您在找到工作后，及时与当地的民政部门或社保机构联系，了解相关的低保政策和退保流程，以便您能够及时、合法地办理退保手续。