博士后经费在特定条件下可以给自己发劳务费。具体分析如下：

一. 博士后经费的劳务费支付规定

1. 一般规定：根据《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(国办发〔2021〕32号)等相关文件精神，对于在项目实施过程中参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，可以支付劳务费。这表明，在符合相关规定的情况下，博士后是可以从项目经费中获取劳务费的。
2. 特定情况：广东省的相关规定也支持这一点。根据《广东省财政厅 广东省审计厅关于省级财政科研项目资金的管理监督办法》(粤财规〔2019〕5号)，科目中的劳务费可以列支项目组非在编人员的工资性支出。由于博士后通常不属于在编人员，而是合同制人员，因此他们符合这一条件。

二. 实际操作中的注意事项

• 尽管博士后可以给自己发放劳务费，但在实际操作中仍需遵循一定的程序和规定。例如，在重庆医科大学，博士后领取科研劳务费需要按照特定的报账流程进行，包括填写领款单、完成个人所得税预扣预缴审核等步骤。
• 此外，博士后作为项目负责人时，发放劳务费可能会引发审计风险，因此需要特别注意合规性问题。不过，这并不意味着博士后作为项目负责人就不能领取劳务费，而是需要在确保合规的前提下进行。

三. 结论 综上所述，博士后经费在特定条件下是可以给自己发劳务费的。但需要注意的是，这一操作需要遵循相关的规定和程序，并确保合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。