要证明自己提交了工资书面异议书，关键在于保留并提交能够有效证明提交行为的证据。具体分析如下：

一. 保留提交证据

1. 书面回执：最直接的方式是获取收件方的书面回执。当你提交工资书面异议书时，要求收件方（如公司人事部门或财务部门）在回执上签字盖章，确认已收到你的异议书。

• 例如，你亲自将异议书送到公司人事部门，并要求对方在回执上签字盖章，以证明其收到了你的异议书。

1. 电子邮件或短信记录：如果你是通过电子邮件或短信方式提交异议书的，那么电子邮件的发送记录或短信的发送记录也可以作为证据。

• 例如，你通过电子邮件将异议书发送给公司人事部门，并确保邮件已成功发送且对方已查收。此时，你可以保存邮件发送的记录作为证据。

1. 快递记录：如果你是通过快递方式邮寄异议书的，那么快递的寄送记录和签收记录同样可以作为证据。

• 例如，你通过快递将异议书邮寄给公司，并选择了要求签收的服务。当快递被公司签收后，你可以从快递公司获取签收记录作为证据。

二. 提交证据以证明提交行为 在后续的法律程序中（如劳动仲裁或诉讼），你需要将上述保留的证据提交给仲裁机构或法院，以证明你已经按照法律规定提交了工资书面异议书。

我建议你在提交工资书面异议书时，务必注意保留好相关证据，以确保自己的权益得到有效维护。如有进一步需要，你可以继续咨询我。