国企合同制工人审批表需要劳动局盖章的主要原因如下：

1. 招工表的合法性确认：招工表，全称为“招收合同制工人登记表”或“合同劳动制工人招收录用审批表”，是上个世纪八九十年代进企业工作的必备文件。这份表格一般由劳动局印制，由应聘者亲笔填写内容，然后经单位盖章确认。最后，劳动局审批后签署意见并加盖公章（或鉴证专用章），以此确认招工表的合法性和有效性。

2. 作为劳动合同的依据：招工表不仅记录了应聘者的基本情况，还具备了劳动合同的基本特征。在发生劳动纠纷时，招工表可以作为双方已经签订书面劳动合同的依据，对于维护双方的合法权益具有重要意义。

3. 确定工龄和退休待遇：招工表是确定职工初次参加工作时间的重要凭证，也是国有企业职工档案的必备材料。对于1992年之前参加工作的人员，招工表更是认定视同缴费年限和享受退休待遇的根本依据。因此，劳动局的盖章对于确保职工工龄和退休待遇的准确计算至关重要。

综上所述，国企合同制工人审批表需要劳动局盖章，主要是为了确认招工表的合法性和有效性，作为劳动合同的依据，以及确定职工的工龄和退休待遇。这一流程是保障职工权益、维护劳动关系稳定的重要环节。