针对您提出的“退休时档案中离职材料缺失怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和解决方案：
首先，您需要尽快与原工作单位联系，说明档案中离职材料缺失的情况。原单位有责任协助您查找、补充或出具相关证明材料。如果原单位已经改制或不存在，您可以尝试联系其上级主管部门或当地的人力资源和社会保障部门，寻求帮助和指导。
在联系原单位或相关部门时，您可以准备一份详细的申请材料，包括您的个人身份信息、工作经历、缺失材料的具体描述以及您需要这些材料的原因（例如退休办理）。这样有助于相关部门更快地了解您的情况，并给出相应的解决方案。
如果原单位或相关部门无法直接提供缺失的离职材料，您可以尝试通过以下途径补充：
查找历史记录：例如工资单、社保缴费记录、劳动合同等，这些都可以作为您工作经历的佐证。
走访老同事或原单位的相关人员：他们可能了解您的工作情况，并能提供证明或线索。
寻求法律援助：如果您认为原单位在档案管理方面存在疏忽或过失，导致您的档案材料丢失，您可以咨询律师，了解是否可以通过法律途径维护自己的权益。
另外，根据《广东省企业职工基本养老保险的经办规程》的相关规定，如果档案原件中缺失信息核定所需佐证材料，经办机构可以指引您查找相关材料原件并进行审核，也可以通过发函或其他方式向相关材料保管单位提出审核要求。这意味着，即使您的档案中部分材料缺失，您仍然有可能通过其他途径证明自己的工作经历，并顺利办理退休手续。
最后，我建议您在办理退休手续前，提前咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关经办机构，了解具体的办理流程和所需材料。这样可以帮助您更好地准备材料，避免因为材料不全而耽误退休手续的办理。