无底薪销售且不限制工作地点工作时间，这种情况下是存在劳动关系的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动关系的定义：

   • 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。这种关系不仅涉及劳动者提供劳动，还涉及用人单位支付劳动报酬、提供劳动条件等。

2. 无底薪销售的性质：

   • 无底薪销售虽然不设底薪，但劳动者仍然在为用人单位提供劳动（即销售服务），并且通常会有基于销售业绩的提成或奖金作为劳动报酬。
   • 这种报酬形式并不影响劳动关系的存在，只是劳动报酬的计算方式不同于传统的固定薪资。

3. 不限制工作地点和工作时间的影响：

   • 不限制工作地点和工作时间，说明用人单位对劳动者的工作方式和管理相对灵活。
   • 但这并不意味着劳动者与用人单位之间不存在劳动关系。相反，这种灵活性只是劳动关系中的一种特殊形式，即非标准劳动关系或灵活就业。

4. 劳动关系的确认：

   • 在实践中，劳动关系的确认通常依据劳动者是否实际提供劳动、用人单位是否支付劳动报酬、是否存在管理关系等因素来判断。
   • 对于无底薪销售且不限制工作地点工作时间的情况，只要劳动者实际为用人单位提供了销售服务，且用人单位根据销售业绩支付了劳动报酬，就可以确认存在劳动关系。

综上所述，无底薪销售且不限制工作地点工作时间的情况下，是存在劳动关系的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。