被催收给单位领导发短信，如果短信内容包含恐吓、威胁、辱骂或虚假信息，且对他人正常生活造成干扰，那么这种行为是违法的。具体分析如下：

一. 短信催收的合法性判断

1. 债务合法性：首先，催收的债务必须是合法的。如果债务本身不合法，如高利贷或赌债，那么催收行为自然也是不合法的。
2. 催收方式合法性：催收方式必须遵守法律法规，不得使用不当手段侵犯他人的合法权益。正常的催收提醒是合法的，但如果短信内容包含恐吓、威胁、辱骂或虚假信息，则可能构成违法行为。

二. 违法催收的情形

1. 根据《治安管理处罚法》第四十二条：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果催收短信具有上述性质，且对单位领导或债务人的正常生活造成了干扰，那么催收行为就是违法的。
2. 侵犯隐私权：如果短信中泄露了债务人的个人隐私信息，如身份证号、家庭住址等，这也属于违法行为，侵害了债务人的隐私权。

三. 总结与建议

• 我的观点：催收给单位领导发短信，如果短信内容不当且对他人造成干扰，是违法的。债务人可以报警或向法院提起诉讼，要求侵权方停止侵害并赔偿损失。
• 应对措施：面对此类催收行为，债务人应保持冷静，确认催收方的身份，并保留相关证据。如果催收行为违法，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

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