无工作单位时，可以填写“待业”。以下是对此问题的详细分析：

一. 待业的概念与性质

待业并非法律规定的状态，而是一种对实际就业情况的描述。它通常指的是劳动者等待即将安排就业的状况，属于失业范畴，但与资本主义国家的失业在性质上有所不同。在我国，待业问题主要由工作一时失误和经济基础薄弱引起，例如人口增长过快、物质资料增长幅度不大、劳动生产率不高等因素，导致就业机会受到影响。

二. 无工作单位与待业的关联

对于没有固定职业或稳定工作来源的人员，通常可以被视为无业人员。在这种情况下，如果个体正处于寻找工作的状态，那么在填写相关表格或文件时，完全有理由填写“待业”。这一表述能够准确反映出个体的实际就业状况，即目前没有工作但正在积极寻求就业机会。

三. 填写“待业”的适用场景

1. 求职相关表格：在填写求职相关的表格时，如简历、求职申请表等，如果没有工作单位，填写“待业”能够清晰地表明个体当前的就业状态，有助于招聘方了解个体的求职意愿和积极性。

2. 信息登记与调查：在参与某些信息登记或调查时，如人口普查、社会调查等，如果没有工作单位，也可以填写“待业”。这一表述有助于相关部门或机构了解个体的就业状况，为制定相关政策或提供服务提供依据。

四. 填写时的注意事项

1. 保持真实性：无论填写何种表述，都要确保信息的真实性。虚假填报不仅可能违反相关法律法规，还可能对个体的信用记录产生不良影响。

2. 注意格式规范：不同的表格或文件可能有不同的格式要求。在填写之前，务必仔细阅读填写说明，确保所填信息符合相关要求。

3. 避免矛盾信息：在填写相关表格或文件时，要确保所填信息之间的一致性，避免出现矛盾或冲突的信息。

我的观点：无工作单位时填写“待业”是合理且常见的做法。它不仅能够准确反映出个体的实际就业状况，还有助于相关部门或机构了解个体的就业需求，为提供就业服务或制定相关政策提供依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。