建筑工程施工班组承包的合法性取决于多个因素，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法情形：

   • 协议主体适格：施工班组需具备相应的劳务作业资质，且发包方也应具有合法的发包资格。例如，有资质的施工班组与合法的建筑公司签订的劳务承包协议，通常合法有效。
   • 协议内容合法：协议需明确双方的权利义务，且内容公平合理，不违反法律、行政法规的强制性规定。
   • 符合分包规定：若属于劳务分包，需符合相关分包规定，分包工程不得超出施工班组的资质许可范围。

2. 不合法情形：

   • 主体不适格：如施工班组无相应资质，则协议可能无效。例如，“包工头”带领的无资质施工队伍签订的承包协议即属此类。
   • 违法分包：若发包方的分包行为不符合法律规定，如将工程主体结构分包给施工班组，则协议不具合法性。
   • 以包代管：发包方签订协议后对施工过程不进行管理和监督，这种“以包代管”行为可能导致协议无效。
   • 名为劳务分包，实为转包：若实际上是将工程整体转包给施工班组，则属于转包行为，协议不合法。

因此，在判断建筑工程施工班组承包是否合法有效时，需综合考虑协议主体、内容、分包行为以及实际管理情况等多个方面。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的解答。