合作社承接项目聘请施工班组是合法的，但需要满足一定的条件和遵循相应的法律规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合作社的法律地位与经营范围

合作社作为一种经济组织形式，其法律地位和经营范围通常由相关法律法规和合作社章程规定。如果合作社的经营范围中包含了承接建设项目的相关内容，那么它就有权在该范围内进行经营活动，包括聘请施工班组进行施工。

2. 施工班组的合法性

施工班组作为提供劳务的一方，其合法性主要取决于其是否具备相应的施工资质和人员资格。如果施工班组具备合法的施工资质，且其人员均持有相应的职业资格证书，那么它就有权接受合作社的聘请，进行施工活动。

3. 合同关系的合法性

合作社与施工班组之间应当签订书面的施工合同，明确双方的权利和义务。合同内容应当符合法律法规的规定，不得包含违法或损害第三方利益的条款。只要合同内容合法、双方意思表示真实，那么该合同就是有效的，双方应当按照合同约定履行各自的义务。

4. 可能存在的法律风险与防范

• 资质审查风险：合作社在聘请施工班组时，应当对其施工资质和人员资格进行严格审查，确保其具备合法的施工能力。否则，一旦发生施工事故或质量问题，合作社可能面临法律责任。
• 合同履行风险：在合同履行过程中，双方应当严格按照合同约定履行各自的义务。如果一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。因此，合作社应当加强合同管理，确保合同得到有效履行。
• 劳动用工风险：施工班组在施工过程中可能涉及劳动用工问题。合作社应当确保施工班组遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。否则，一旦发生劳动纠纷，合作社可能面临连带责任。

5. 法律建议

• 明确经营范围：合作社在承接项目前，应当确保其经营范围中包含了相关建设项目的承接内容。
• 严格资质审查：在聘请施工班组时，应当对其施工资质和人员资格进行严格审查，并留存相关证明材料。
• 签订书面合同：与施工班组之间应当签订书面的施工合同，明确双方的权利和义务，并确保合同内容合法、有效。
• 加强合同管理：在合同履行过程中，应当加强合同管理，确保合同得到有效履行，并及时处理可能出现的合同纠纷。

综上所述，合作社承接项目聘请施工班组是合法的，但需要满足一定的条件和遵循相应的法律规定。如果你在合作社承接项目或聘请施工班组过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。