工作时间和学历时间重叠的简历认定，关键在于明确重叠的原因，并确保所有信息的真实性与合规性。以下是对此类情况的详细分析：
一. 明确重叠原因
求学期间的工作经历：如果在求学期间（如大学在读期间）参与了实习、兼职或全职工作，这可能导致工作时间和学历时间重叠。这种重叠通常是可以被接受的，但需要提供相应的证明材料，如实习证明、兼职合同或全职工作合同等。
在职期间的学历教育：如果在全职工作期间进行了进一步的学历教育（如在职研究生、在职本科等），同样可能导致工作时间和学历时间重叠。这种重叠也是常见的，关键在于确保学历教育的合规性，并避免与工作单位签订的劳动合同产生冲突。
二. 确保信息真实性与合规性
学历信息的真实性：无论工作时间和学历时间是否重叠，都需要确保学历信息的真实性。这包括学历的入学时间、毕业时间、所学专业、学制等信息，都应与实际相符。
避免学历重叠：如果同时注册了两个有学籍的学历教育项目，且这两个项目的学习时间存在重叠，那么就可能构成学历重叠。学历重叠可能导致学历不被认可，进而影响政审、求职或职称评定等。因此，在报考学历教育项目时，务必了解清楚相关政策和规定，避免学历重叠的情况发生。
三. 简历认定建议
清晰列出时间线：在简历中清晰列出工作时间和学历时间的时间线，以便招聘方或政审单位能够一目了然地了解相关情况。
提供证明材料：对于工作时间和学历时间重叠的情况，务必提供相应的证明材料，如实习证明、兼职合同、全职工作合同、学历证书、学位证书、在校成绩单等。
合理解释重叠情况：在需要解释重叠情况的场合（如面试、政审等），应合理解释重叠的原因，并强调这种重叠如何对自己的职业发展产生了积极影响。
我的观点是，工作时间和学历时间重叠的简历认定并非不可逾越的障碍。关键在于明确重叠的原因，确保信息的真实性与合规性，并提供充分的证明材料进行解释和说明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。