关于“军嫂打工老板拒付工资”这个问题，首先我要明确的是，无论是不是军嫂，劳动者都有权获得自己应得的工资。老板拒付工资是违法行为，可以通过法律途径来维护自己的权益。下面我会详细解释如何处理这种情况：

1. 明确劳动关系与欠薪事实：

   • 确认与老板之间是否存在劳动关系，这通常可以通过劳动合同、工作记录、工资条等证据来证明。
   • 收集老板拒付工资的证据，如聊天记录、电话录音、短信通知等，确保有足够的事实依据。

2. 尝试协商解决：

   • 在采取法律手段之前，可以先尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求和依据，看是否能够达成和解。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒付工资，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的诉求，法院会根据事实和法律作出判决。

此外，作为军嫂，如果老公在部队且符合相关条件，还可以尝试联系部队相关部门寻求帮助和支持。

总之，面对老板拒付工资的情况，一定要保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。