审厂访厂通常参照的依据标准及法律法规主要涉及以下几个方面：

1. 法律法规依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生等基本权益，审厂访厂时需确保企业遵守这些规定。
   • 《中华人民共和国安全生产法》：对企业的安全生产条件、安全管理、事故预防与应急处理等方面提出了明确要求，审厂时需重点检查企业的安全生产状况。
   • 《中华人民共和国环境保护法》及其实施细则：规定了企业在生产经营过程中应遵守的环保标准，访厂时需关注企业的环保措施及排放情况。
   • 《中华人民共和国产品质量法》：对产品的质量标准、检验、认证等方面进行了规定，审厂时需确认企业的产品质量管理体系及产品质量是否符合相关标准。

2. 行业标准与规范：

   • 各类行业标准（如ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系等）：这些国际标准为企业提供了管理和运营的框架，审厂访厂时可参考这些标准评估企业的管理水平。
   • 国家或地方发布的行业技术规范：针对特定行业，国家或地方可能会发布具体的技术规范，审厂时需对照这些规范检查企业的生产流程和技术应用。

3. 客户或第三方要求：

   • 某些情况下，审厂访厂可能还需遵循客户或第三方的特定要求，如供应链管理中的社会责任标准（如SA8000）、反贿赂标准等。这些要求可能涉及企业的社会责任、道德经营等方面。

综上所述，审厂访厂时应综合考虑法律法规、行业标准与规范以及客户或第三方要求，确保全面、客观地评估企业的合规性和运营状况。如有具体法律问题或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。