公司档案收集不涉及对员工学历的要求，因此没学历对公司档案收集没有影响。下面我将对此进行详细分析：

一. 公司档案收集的目的与内容

1. 目的：公司档案收集主要是为了记录公司的运营情况、决策过程、业务活动以及员工信息等，以确保公司信息的完整性和可追溯性。
2. 内容：通常包括公司的会议纪要、合同、财务报告、员工资料（如入职表、薪资记录等）、业务文件等。这些信息的收集与员工的学历无直接关联。

二. 学历在公司管理中的作用

1. 招聘与晋升：学历在员工招聘和晋升过程中通常是一个重要的考量因素，但它与档案收集本身无直接联系。
2. 员工培训与发展：学历也可能影响员工的培训需求和职业发展路径，但这同样与档案收集的目的和内容无关。

三. 档案收集与学历的无关性

• 档案收集的关注点：在于记录公司的各项活动和员工的基本信息，而不是员工的学历背景。
• 学历的影响范围：主要体现在员工的招聘、晋升、培训和发展等方面，而非档案收集。

综上所述，公司档案收集的过程并不涉及对员工学历的考察或要求，因此员工的学历状况对公司档案收集没有直接影响。我建议您关注档案收集本身的规范性和完整性，确保公司信息的准确记录与保存。如有进一步需要，您可以继续咨询我。