合同诈骗罪中的单位犯罪是一个需要严肃对待的法律问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、单位合同诈骗罪的认定与处理
单位构成合同诈骗罪的认定：
- 单位以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，且数额较大的行为，即构成合同诈骗罪。
- 司法实践中，认定单位犯罪需确认行为是以单位名义实施，且非法所得归单位所有。若个人以单位名义实施诈骗行为，但非法所得归个人所有，则按个人犯罪处理。
对单位的处罚：
- 单位构成合同诈骗罪的，首先会对单位判处罚金。
- 同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依据犯罪数额和情节轻重，按照自然人犯合同诈骗罪的量刑标准处罚。
量刑标准：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、单位合同诈骗罪的应对措施与建议
积极配合调查：
- 单位在涉嫌合同诈骗罪时，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，提供相关证据。
主动退缴违法所得：
- 主动退缴违法所得是体现单位认罪悔罪态度的重要方式，也是争取从轻处罚的有利因素。
加强内部管理：
- 单位应建立健全内部监管制度，完善合同审查流程，避免陷入诈骗风险。
- 加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
及时报案与维权：
- 一旦遭遇合同诈骗，单位应及时收集证据并向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
三、总结
单位合同诈骗罪是一个严重的法律问题，不仅会对单位造成经济损失，还会影响单位的声誉和未来的经营发展。因此，单位应加强对合同诈骗罪的防范和应对，建立健全内部管理制度，提高员工的法律意识，确保单位的合法权益不受侵害。同时，一旦涉嫌犯罪，应积极配合司法机关的调查，争取从轻处罚。