单位合同诈骗罪的处罚是一个涉及法律和量刑标准的复杂问题。以下是对该问题的详细解答：

一、法律基础与处罚原则

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯合同诈骗罪的，将采取双罚制原则。这意味着，不仅单位本身会受到处罚，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法被追究刑事责任。

二、量刑标准

量刑标准主要依据诈骗数额的大小和情节的严重程度来确定，具体分为以下三档：

1. 数额较大：

   • 情形：诈骗公私财物数额达到一定标准（如2万元以上，但具体数额可能因地区而异）。
   • 量刑：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2. 数额巨大：

   • 情形：诈骗公私财物数额巨大（如20万元以上，但不超过300万元）。
   • 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 情形：诈骗公私财物数额特别巨大（如300万元以上）。
   • 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、数额及情节认定

• 诈骗数额的具体标准并非全国统一，而是由各地根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在相关司法解释规定的数额幅度内确定。
• 情节的严重程度包括诈骗手段、造成的损失、退赃退赔情况以及对社会的危害程度等因素。

四、实际应用建议

1. 咨询专业法律人士：由于合同诈骗罪的判决会依据具体情况来定，包括诈骗的数额、情节等因素，因此建议单位或个人在面临此类问题时，尽快咨询专业的法律人士。
2. 了解法律责任：通过咨询法律人士，可以更准确地了解可能面临的法律责任和后果，以便采取相应的应对措施。
3. 积极配合调查：在案件调查过程中，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供必要证据。

综上所述，单位合同诈骗罪的处罚是一个综合考虑多方面因素的过程。在实际操作中，需要依据具体情况进行具体分析，并寻求专业法律意见以确保合法权益得到妥善保护。