关于“国企领导是否可以注册公司当法人”的问题，这是一个涉及多个层面规定和考量的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、核心结论

国企领导在一般情况下是不被允许注册公司并担任法人的，因为这涉及到潜在的利益冲突、廉洁从业要求以及单位内部的管理规定。但具体是否可行，还需根据具体的法律法规、单位规定以及领导人员的具体情况来综合判断。

二、详细分析

1. 法律法规层面：

   • 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确指出，国企领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。这一规定直接限制了国企领导人员在外注册公司并担任法人的行为。

2. 单位规定层面：

   • 国企内部往往有严格的规章制度，对领导人员的行为进行规范。这些规定可能包括禁止领导人员在外兼职、从事与本企业有竞争关系的业务等。违反这些规定，领导人员可能会面临纪律处分、赔偿责任等后果。

3. 具体情况考量：

   • 虽然一般情况下国企领导不允许注册公司当法人，但在某些特殊情况下，如单位内部有特别规定或领导人员已经获得相关批准，可能允许其在外注册公司并担任法人。但这需要严格遵循相关程序和审批流程。

三、风险与后果

1. 法律风险：违反相关法律法规和单位规定注册公司当法人，可能会面临法律责任和处罚，包括罚款、没收违法所得、解除劳动合同等。

2. 职业风险：违规行为可能导致个人职业生涯受损，如晋升受阻、声誉受损等。对于国企领导人员来说，这可能会对其未来的职业发展产生严重影响。

3. 道德风险：注册公司当法人可能引发利益冲突和道德争议，损害国企形象和公信力。这对于国企领导人员来说是一个不可忽视的风险因素。

四、建议

对于国企领导人员来说，在决定是否注册公司并担任法人前，应充分了解相关法律法规、劳动合同及单位规定，并咨询专业法律顾问或律师。同时，应合理规划时间与精力，确保能够充分履行国企工作职责。如果确实有需要在外注册公司并担任法人的情况，应严格按照相关程序和审批流程进行申请，并获得相关批准后再行操作。