结论：国企领导能否担任私企法人，需根据具体情况判断，并非绝对禁止，但存在诸多限制和条件。

详细分析：

1. 法律层面的限制：

   • 公务员身份限制：若国企领导具有公务员身份，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，他们不得从事或参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。因此，这类国企领导不能担任私企法人。
   • 公司法限制：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，国有企业的董事、高级管理人员未经股东会或股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。这意味着，如果国企领导计划担任的私企与所在国企存在业务竞争或关联关系，且未经股东会或股东大会同意，那么他们就不能担任该私企的法人。

2. 政策和监管层面的限制：

   • 根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。这一规定进一步限制了国企领导担任私企法人的可能性，特别是当私企与国企存在业务关联或竞争关系时。

3. 企业内部规定的限制：

   • 国有企业通常会制定内部规章制度，对员工的兼职、经商等行为进行规范和限制。因此，国企领导在计划担任私企法人前，必须仔细审查所在国企的内部规定，确保不违反相关规定，否则可能面临企业内部的处罚。

实际操作中的建议：

• 谨慎评估：国企领导在计划担任私企法人前，应全面评估自身身份、私企业务与国企业务的关系、法律法规及企业内部规定的限制等因素，确保行为的合法性和合规性。
• 履行申报和审批程序：如果国企领导认为自身情况符合担任私企法人的条件，应按照相关规定履行申报和审批程序，获得必要的批准或许可。
• 避免利益冲突：在担任私企法人期间，国企领导应确保不利用国企职务之便为私企谋取利益，避免利益冲突和违规行为的发生。

可能的法律后果：

• 如果国企领导违反相关法律法规或企业内部规定担任私企法人，可能面临法律责任和内部处罚，包括但不限于警告、罚款、撤职等。
• 如果国企领导利用国企职务之便为私企谋取利益，还可能构成贪污、受贿等犯罪行为，面临刑事责任的追究。

综上所述，国企领导能否担任私企法人并非绝对禁止，但需根据具体情况判断并遵守相关法律法规、政策要求及企业内部规定。如有任何疑问或需要具体指导，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。