“工伤要多少天”这个问题涉及工伤认定的整个流程时间，包括多个环节和可能的情况。下面我将详细解释每个阶段的时间规定，以便你更全面地了解工伤认定所需的时间。

1. 用人单位申请工伤认定的时间：

   • 用人单位应在事故发生后的30天内向社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 社会保障行政部门受理期限：

   • 社会保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，并决定是否受理。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

3. 作出工伤认定决定的期限：

   • 在一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保障行政部门会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 如果事实清楚、权利义务明确，社会保障行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
   • 在复杂情况下，如果需要进一步的证据或调查核实，工伤认定的时间可能会更长，但社会保障行政部门应确保在合理时间内完成工伤认定。

4. 期限中止：

   • 如果在工伤认定过程中遇到特殊情况，如需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论，工伤认定决定的时限会中止。待相关结论明确后，恢复工伤认定程序并继续计算期限。

5. 送达期限：

   • 社会保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

综上所述，工伤认定的整个流程时间因不同阶段和具体情况而异。从用人单位申请到最终决定送达，可能涉及多个时间点与期限。因此，无法给出一个具体的“工伤要多少天”的答案。但你可以根据上述时间规定，大致估算出工伤认定所需的时间范围。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。