劳动仲裁案件的代理规则确实适用民事诉讼法中有关代理人的规定。具体来说：

1. 代理人的范围：劳动人事争议仲裁程序中的委托代理人的范围，参照我国民事诉讼法的规定，可由下列人员充当委托代理人：
   • 当事人的近亲属；
   • 当事人单位推荐的人；
   • 其他经仲裁机构许可的公民。

这一规定确保了当事人在劳动仲裁案件中能够有合适的代理人来维护自己的合法权益，同时也与民事诉讼中的代理制度保持了一致性。

1. 代理规则的应用：在劳动仲裁案件中，代理人的职责、权利与义务等，也通常参照民事诉讼法的相关规定来执行。这意味着，代理人在劳动仲裁案件中需要遵守与民事诉讼相似的代理规则和程序。

综上所述，劳动仲裁案件的代理规则在很大程度上适用民事诉讼法中有关代理人的规定。如果你在具体案件中遇到关于代理人的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。