在重疾的情况下，医疗期是可以延长的。具体分析如下：

一. 医疗期延长的相关规定

1. 适用条件：根据相关法律法规，对于患有特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，若在规定的医疗期内未能痊愈，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。这意味着，重疾是医疗期延长的适用条件之一。
2. 延长期限：延长的医疗期一般不超过原规定医疗期的50%。具体延长时长对应如下：

    - 原医疗期为3个月的，可延长不超过1.5个月；
    - 原医疗期为6个月的，可延长不超过3个月；
    - 原医疗期为9个月的，可延长不超过4.5个月；
    - 原医疗期为12个月的，可延长不超过6个月；
    - 原医疗期为18个月的，可延长不超过9个月；
    - 原医疗期为24个月的，可延长不超过12个月。
   

二. 实际操作注意事项

• 具体的医疗期延长情况可能受地区性法规、企业内部规定以及职工具体病情等因素的影响而有所不同。因此，在实际操作中，应参照当地劳动部门的相关规定及企业的具体政策来确定。
• 职工在申请医疗期延长前，应充分了解自身权益，并遵循相关程序进行申请，以确保获得合法的医疗期保障。

综上所述，在重疾的情况下，医疗期确实是可以延长的，但具体延长的时长需根据职工的病情、治疗进展以及企业和劳动主管部门的审批意见综合确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。