关于“工厂物业职工年龄限制”的问题，其实涉及的是劳动法规对于劳动者年龄的相关规定。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 法定劳动年龄：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的法定劳动年龄是16周岁至退休年龄。这意味着，一般情况下，工厂物业招聘职工时，应聘者的年龄应当不低于16周岁。

2. 退休年龄：

   • 退休年龄因性别和身份（如干部、工人）而有所不同。目前，我国男性的法定退休年龄通常是60周岁，女性则可能是50周岁或55周岁（具体取决于其身份和工作性质）。因此，工厂物业在招聘时，也会考虑到应聘者的年龄是否接近或已超过退休年龄。

3. 特殊情况的年龄限制：

   • 对于某些特殊工种或岗位，如涉及高空作业、高温作业、井下作业等，可能会因为安全考虑而设置更为严格的年龄限制。
   • 另外，如果工厂物业有特定的业务需求或岗位要求，也可能会在招聘时明确说明年龄要求。

4. 法律法规的更新：

   • 需要注意的是，劳动法规和相关政策可能会随着时间和社会的发展而有所调整。因此，在具体招聘时，工厂物业应当参照最新的法律法规和政策要求来确定职工的年龄限制。

综上所述，工厂物业职工的年龄限制主要受到《中华人民共和国劳动法》关于法定劳动年龄和退休年龄的规定的影响。同时，也需要根据具体的岗位需求和业务特点来灵活设置年龄要求。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。