关于病假是否能加法定节假日的问题，首先我们要明确病假和法定节假日是两个不同的概念，它们各自有独立的计算规则和适用条件，通常不会相互叠加或混淆。

病假是员工因患病或非因工负伤而需要暂停工作接受医疗或休养的期间，其具体的天数和待遇通常根据公司的规章制度、劳动合同以及国家相关法律法规来确定。在病假期间，员工可能会获得一定的病假工资或医疗期待遇。

而法定节假日则是由国家统一规定的，用于全民共同休息和庆祝的假期，如春节、国庆节等。这些假期是固定的，不会因为员工的个人情况（如病假）而发生改变或调整。

因此，病假和法定节假日在性质、目的和计算方式上都是不同的，它们之间不存在直接的叠加关系。也就是说，病假天数不会因为法定节假日的存在而增加，同样，法定节假日也不会因为员工请病假而减少或取消。

综上所述，病假不能加法定节假日。员工在病假期间应享受相应的病假待遇，而法定节假日则是全民共同享受的休息日，两者各自独立，互不干扰。