签了三方协议考上研究生是否算违约，主要取决于三方协议的具体约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 三方协议的性质与约定：

   • 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有一定的法律约束力。
   • 若三方协议中明确约定了考研属于可解除协议且无需担责的情形，如“若学生考取研究生，本三方协议自动解除，学生不承担违约责任”，则学生考研成功后无需支付违约金。

2. 协议未明确约定的情况：

   • 若协议中未提及考研相关内容或无免责条款，学生考研成功并因此无法继续履行合同相关义务，可能构成对协议的违约。此时，是否需要支付违约金，需根据协议中的违约责任条款以及实际违约情况来确定。

3. 国家相关政策与劳动合同法规定：

   • 根据国家相关政策，用人单位不得收取考上研究生的学生的违约金，因此三方协议在考研成功的情况下会自动作废，毕业生无需支付违约金。这一规定体现了国家对高等教育和人才培养的支持与鼓励。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》对违约金的设定有严格的限制，只有在特定情况下才可以约定违约金。如果三方协议中没有涉及这些特殊情况，那么违约金的设定可能是无效的。

4. 实际操作建议：

   • 沟通协商：即便协议约定需支付违约金，学生也可以尝试与用人单位积极沟通协商，诚恳说明考研成功的情况和未来深造计划，争取获得对方的理解和支持，也许能够达成不支付违约金而解除协议的共识。
   • 法律咨询：如果用人单位坚持要求支付违约金，毕业生可以向我这样的专业律师咨询意见，以维护自己的合法权益。
   • 书面通知：在决定不再履行三方协议时，毕业生应提前三十日以书面形式通知用人单位，以符合劳动合同法的相关规定，并确保双方权益得到妥善处理。

综上所述，签了三方协议考上研究生是否算违约，需根据协议的具体约定来判断。如果协议中有明确条款规定考研可解除协议且无需担责，则学生无需支付违约金；如果协议中未明确约定，则可能构成违约，但具体是否需要支付违约金还需根据协议中的违约责任条款以及实际违约情况来确定。在任何情况下，都建议学生积极与用人单位沟通协商，并寻求专业法律支持以确保自身权益得到妥善保护。