建筑法对工人违规的处罚主要依据违规的严重程度及造成的后果来决定，具体处罚措施包括责令改正、罚款、停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书等。以下是详细分析：

一. 工人违规的处罚措施

1. 责令改正与罚款：

   • 根据《建筑法》及相关法律法规，对于工人在建筑施工中的违规行为，首先会由相关部门责令改正，即要求违规者立即停止违规行为，并采取相应措施纠正错误。
   • 若违规行为较为严重或造成一定后果，还可能会伴随罚款的处罚。罚款的具体数额会根据违规的严重程度、造成的损失以及相关法律法规的规定来确定。

2. 停业整顿与降低资质：

   • 对于多次违规或违规情节特别严重的施工单位或个人，相关部门可能会采取停业整顿的处罚措施，即暂时停止其建筑施工活动，要求其进行内部整顿，以改善管理、提高安全意识。
   • 在某些情况下，如果违规行为严重损害了建筑市场的秩序或公共安全，还可能会降低施工单位的资质等级，甚至吊销其资质证书，从而限制其继续从事建筑施工活动。

3. 其他处罚：

   • 除了上述处罚措施外，根据违规行为的性质和后果，还可能会采取其他相应的处罚措施，如警告、通报批评等。

二. 实际案例理解

• 例如，某建筑工地的工人未佩戴安全帽进入施工现场，这一行为违反了建筑安全规定。相关部门在检查发现后，首先会责令该工人立即佩戴安全帽，并可能对其处以一定数额的罚款。如果该工人多次违规或造成严重后果，还可能会对其所在施工单位进行停业整顿等更严厉的处罚。

综上所述，建筑法对工人违规的处罚是严格且多样的，旨在确保建筑施工的安全和质量。因此，我建议所有建筑施工人员应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保施工安全和质量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。