关于对建筑工人罚款的规定，这通常涉及到建筑行业的劳务管理和相关法规的执行。以天津市西青区为例，根据《天津市建筑市场管理条例》的相关规定，对于未对建筑业劳务用工实行实名制管理的聘用单位，由建设行政主管部门责令限期改正；如果逾期不改正，将会处以五万元以上十万元以下的罚款。
这一规定的执行机构是天津市西青区住房和建设委员会（建设管理科（工程配套科）），他们负责具体的管理和处罚工作。在处罚流程上，通常会遵循一系列程序，包括调查、审查、决定、送达和执行等步骤，确保处罚的公正性和合法性。
具体来说，处罚流程可能包括以下几个环节：
发现或接到举报：建设行政主管部门可能会通过日常检查、群众举报或其他途径发现违法行为。
立案与调查：对涉嫌违法的案件进行立案，并组织调查取证。在调查过程中，执法人员会收集相关证据，并允许当事人进行辩解陈述。
审查与处理：对调查取证的结果进行审查，包括违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度等方面。然后提出处理意见，并告知当事人处罚的事实、理由和依据，以及其依法享有的陈述、申辩等权利。
作出决定：根据审查结果，作出行政处罚决定，并制作编有号码的行政处罚决定书，按法律规定的方式送达当事人。
执行与监督：责令当事人改正或限期改正违法行为。如果当事人逾期不履行行政处罚决定，建设行政主管部门将依法采取措施或申请人民法院强制执行，并监督实施情况。
总的来说，对建筑工人的罚款规定是建筑行业管理的一部分，旨在规范建筑市场的秩序，保障建筑工人的权益，并促进建筑行业的健康发展。如果您或您所在单位面临相关问题，建议及时咨询当地建设行政主管部门或法律专业人士，以获取更准确的指导和帮助。