委托人力资源公司找工作但未成功，想要退回已支付的费用，这个问题涉及多个方面，以下是一些详细的建议和步骤来帮助你处理这个问题：
一、审查委托合同
查看合同条款：
- 首先，仔细审查你与人力资源公司签订的委托合同，特别是关于退款和违约责任的条款。
- 如果合同中明确规定了找工作不成可以退款，那么你可以直接依据合同条款要求退款。
合同合法性：
- 确认合同内容是否合法，没有涉及任何不正当利益输送或违法行为。
- 如果合同本身存在违法条款，如行贿受贿等，那么该合同可能无效，退款问题也需另行考虑。
二、与人力资源公司协商
表达诉求：
- 与人力资源公司明确表达你的退款诉求，并提供合同作为依据。
- 尝试通过友好协商解决问题，这是最直接且成本最低的方式。
记录沟通过程：
- 在协商过程中，务必记录好沟通的时间、地点、参与人员以及协商结果。
- 如果可能，通过电子邮件或书面形式进行沟通，以便留下证据。
三、寻求法律途径
收集证据：
- 如果协商无果，你需要收集所有相关证据，包括合同、转账记录、聊天记录等。
- 这些证据将用于证明你支付了费用且对方未履行合同义务。
向消费者协会投诉：
- 你可以考虑向当地的消费者协会投诉，寻求调解。
- 消费者协会通常会提供免费的咨询和调解服务。
提起民事诉讼：
- 如果上述途径均无法解决问题，你可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 在诉讼中，你需要提供充分的证据证明对方未履行合同义务且拒绝退款。
- 法院将根据双方证据和法律规定进行审理，并作出判决。
四、注意事项
避免不正当手段：
- 在整个过程中，务必遵守法律法规，不要使用任何不正当手段来威胁或恐吓对方。
保护个人信息：
- 在处理退款问题时，注意保护个人信息安全，避免泄露给不相关的人。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的律师或法律机构。
综上所述，委托人力资源公司找工作但未成功时，能否退回已支付的费用取决于合同条款、协商结果以及法律途径的选择。务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。