对工伤职工进行罚款，可能违反《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的相关规定。具体来说：

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，以及因工伤残或患职业病时享受社会保险待遇的权利。对工伤职工进行罚款，可能会被视为侵犯了劳动者的合法权益，特别是当罚款与工伤事故无直接关联时。

2. 《工伤保险条例》：该条例明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，旨在保障工伤职工的合法权益。对工伤职工进行罚款，如果缺乏合理的法律依据和程序，可能会与《工伤保险条例》的立法目的相悖，即保障工伤职工获得及时、有效的救治和经济补偿。

综上所述，对工伤职工进行罚款需要谨慎对待，必须确保有明确的法律依据和合理的程序。否则，可能会违反《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的相关规定，损害工伤职工的合法权益。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。