未婚女职工小产依法享有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，无论女职工的婚姻状况如何，只要符合规定怀孕流产，即可享受相应的产假待遇。具体产假天数如下：

• 若怀孕未满4个月流产，享受15天产假；
• 若怀孕满4个月流产，享受42天产假。

这一规定确保了所有符合规定怀孕流产的女职工都能获得必要的休息和恢复时间。在实际操作中，未婚女职工应参照当地的具体规定来确定自己的产假天数，并咨询所在单位的人事部门或查阅员工手册，以了解具体的政策和操作流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。