劳务派遣工龄在考上公务员后，通常不计入公务员的工龄。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
   • 在劳务派遣关系中，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，被派遣至用工单位工作。因此，劳务派遣期间的工龄应计算为在劳务派遣单位的工作年限。

2. 公务员工龄的计算规则：

   • 公务员的工龄通常从正式录用为公务员之日起计算。
   • 此前在其他单位（包括劳务派遣单位）的工作年限，一般不计入公务员的工龄。

3. 劳务派遣工龄与公务员待遇的关系：

   • 劳务派遣工龄不计入公务员工龄，意味着这段工作时间不会直接影响公务员的薪资、晋升机会等待遇。
   • 公务员的薪资、晋升等通常基于其在公务员岗位上的工作表现和年限。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果劳务派遣期间的工作经历与公务员岗位的工作性质、要求等高度相关，且经过相关部门的认可，可能在某些情况下会被考虑作为公务员工作经验的一部分。
   • 但这种情况较为特殊，需要具体政策或规定的支持。

综上所述，劳务派遣工龄在考上公务员后通常不计入公务员的工龄。如果对此有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。