社区工作者试用期内辞职，一般不会直接影响考编。以下是对这一问题的详细分析：

1. 试用期辞职与考编的关系：

   • 试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，期间劳动者有权根据个人意愿提出辞职。
   • 考编，即参加公务员或事业单位等编制内岗位的招聘考试，其录取标准主要依据考试成绩、面试表现以及政审等环节的综合评定。
   • 试用期辞职通常不会作为考编政审或录取的负面因素，除非辞职过程中存在严重违反法律法规或职业道德的行为。

2. 可能影响考编的因素：

   • 考生本人的考试成绩和面试表现是考编的决定性因素。
   • 政审环节会考察考生的政治素质、道德品质、遵纪守法等情况，但这与试用期辞职本身无直接关联。
   • 部分招聘岗位可能对考生的工作经历有要求，但试用期辞职通常不会被视为不良工作经历。

3. 建议：

   • 如果你正在考虑试用期辞职并计划未来考编，建议你在辞职前与用人单位协商好离职事宜，确保离职过程合法合规。
   • 在考编前，仔细查阅招聘公告中的录取标准和要求，确保自己符合报考条件。
   • 专注于提升自己的考试成绩和面试表现，这是考编成功的关键。

综上所述，社区工作者试用期内辞职一般不会直接影响考编。如果你还有其他关于劳动工伤或考编的问题，可以直接向我咨询。