关于“公司签署个人信息授权是否要经过hr”的问题，其实并没有一个固定的答案，因为这主要取决于公司内部的具体流程和规定。不过，我可以从一般性的角度给你一些分析和建议。

首先，从法律层面来看，签署个人信息授权通常涉及到员工个人信息的收集和使用，这关乎员工的隐私权益。因此，无论是哪个部门来负责这一流程，都必须确保符合相关法律法规的要求，比如《个人信息保护法》等。这意味着，公司在签署个人信息授权时，需要明确告知员工相关信息的使用目的、范围、方式等，并取得员工的明确同意。

其次，从公司内部管理的角度来看，hr部门通常负责员工的人事管理，包括员工信息的收集和整理。因此，在很多公司中，签署个人信息授权的工作可能会由hr部门来负责或参与。但这并不是绝对的，有些公司可能会根据具体情况将这一工作分配给其他部门或专门的人员来负责。

综上所述，公司签署个人信息授权是否要经过hr，主要取决于公司内部的具体流程和规定。如果你对此有疑问或需要更具体的指导，建议直接咨询你所在公司的hr部门或相关负责人，以了解公司的具体做法和要求。同时，也可以关注相关法律法规的规定，确保自己的权益得到充分保障。