关于军嫂探亲假的相关规定，我可以为您提供以下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，确实享有前往军人所在部队探亲的权利。这一规定为军嫂探亲提供了法律保障。

具体来说，军嫂探亲假的待遇和规定如下：

1. 探亲假期：

   • 军嫂前往部队探亲，其所在单位应当按照国家规定安排假期。通常情况下，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条明确指出的。

2. 薪酬待遇：

   • 在探亲假期内，军嫂的薪酬、福利待遇不变。单位不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。这是为了保障军嫂在探亲期间的合法权益。

3. 探亲假的特殊性：

   • 如果军人配偶是军队干部，且已经利用年休假假期探亲，军嫂因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位批准，也可给予一次探亲假，但假期最多不超过30天。这是根据《关于职工探亲待遇的规定》第九条的相关规定。

4. 单位执行差异：

   • 需要注意的是，不同单位在执行探亲假政策时可能存在差异。例如，您提到的甘州区妇幼保健院在落实休假制度时，对编制内职工和合同工均按规定申请审批享受探亲假待遇。这显示了单位在执行政策时的灵活性和人性化。

综上所述，军嫂探亲假是受到法律保护的合法权益。在实际操作中，建议军嫂提前与所在单位沟通并了解具体的探亲假政策和申请流程，以确保能够顺利享受这一待遇。同时，如果单位在执行探亲假政策时存在不公平或不合理的情况，军嫂也可以向相关部门反映并寻求帮助。