当您遇到拖欠工资的问题时，确实可以向当地政府寻求帮助，这是一个有效且合法的途径。以下是一些详细的解答和建议：

一、找当地政府的哪个部门？

1. 劳动行政部门：这是处理拖欠工资问题的主要政府机构。您有权向当地劳动行政部门投诉用人单位的拖欠工资行为。劳动行政部门会依法展开调查，并有权责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额的一定比例（百分之五十以上百分之一百以下）向劳动者加付赔偿金。

2. 劳动争议调解机构：部分地区设有政府性质的劳动争议调解机构，如劳动争议调解中心等。这些机构可以协助您和用人单位进行沟通协商，促进问题的和平解决。

3. 政务服务热线：您还可以通过拨打当地政务服务热线来反映问题并寻求指引。热线工作人员会记录您的投诉，并可能将问题转交给相关部门进行处理。

二、除了找政府，还有哪些途径可以维权？

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位直接沟通，明确指出其拖欠工资的违法性，并要求限期支付。协商过程中，建议保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决。仲裁通常比诉讼程序简便、快捷，且能在较短时间内得出结果。

3. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

三、如何准备投诉材料？

在向政府部门投诉或申请仲裁时，您需要准备以下材料：

1. 证明劳动关系的材料：如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2. 拖欠工资的证据：如工资条、银行工资流水明细、欠条等。
3. 其他相关材料：如身份证、联系方式等个人信息材料。

四、建议与总结

• 及时行动：遇到拖欠工资问题时，不要拖延，及时采取行动维护自己的合法权益。
• 保留证据：在维权过程中，保留好所有相关证据是非常重要的。这些证据将帮助您证明自己的诉求和权益。
• 选择合适的途径：根据您的具体情况选择合适的维权途径。如果问题较为简单且双方有协商的可能，可以先尝试协商；如果协商无果或问题较为复杂，可以考虑向政府部门投诉或申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。

总之，当您遇到拖欠工资的问题时，不要慌张，及时采取行动并寻求帮助。当地政府及相关部门会依法维护您的合法权益。