合同制职工的退休年龄主要由国家法律法规统一规定，具体退休年龄根据性别、工作岗位性质以及特殊情况等因素有所不同。以下是对合同制职工退休年龄的详细解答：

1. 一般退休年龄：

   • 男性：年满60周岁。
   • 女性：
     • 女干部：年满55周岁退休。
     • 女工人：年满50周岁且工作年限满10年时退休。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄有所放宽：
     • 男性：年满55周岁，连续工龄满10年。
     • 女性：年满45周岁，连续工龄满10年。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休。

4. 政策调整与未来趋势：

   • 根据最新政策，我国将逐步延迟男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄。具体延迟方式会按照一定月份逐步进行，直至达到新的退休年龄标准。

5. 其他特殊情况：

   • 高级专家：经批准可以适当延长退休年龄。
   • 因工致残：无论男女，只要因工作原因导致的伤残，并经过医院证明已经完全丧失了工作能力，都可以不受年龄和工作年限的限制，随时申请退休。

综上所述，合同制职工的退休年龄并非一成不变，而是根据多种因素综合确定。如有任何疑问或需要更详细的信息，建议直接向我咨询，我将结合您的具体情况为您提供准确的解答。