个体户法人女性在50岁通常不能正常退休。具体分析如下：
一. 退休年龄与社保缴纳要求
- 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个体工商户女性法人需满足两个条件才能退休并领取养老金：一是达到法定退休年龄，即女性满五十五周岁（特殊工种除外）；二是累计缴纳基本养老保险费满十五年。
二. 不同情况下的退休处理
- 达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足：若女性个体户法人已达到五十五周岁且累计缴纳基本养老保险费满十五年，则可按照法定程序向当地社保部门申请退休，并领取养老金。
- 未达到法定退休年龄或社保缴纳年限不足：若女性个体户法人在五十岁时希望退休，但未达到法定退休年龄或社保缴纳年限不足，则有两种选择：一是继续工作并缴纳社保，直至达到法定退休年龄和社保缴纳年限；二是选择提前退出个体工商户经营，但此时无法享受养老金待遇。
三. 特殊情况的考虑
- 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的女性个体户法人，退休年龄可能会有所提前，但具体提前的年限需依据工种和地区政策而定。
- 如果个体户女性法人在退休前因病或非因工致残完全丧失劳动能力，也可以申请提前退休或按月领取病残津贴，这需要根据具体的医疗鉴定和当地政策来确定。
四. 建议与指导
- 我建议女性个体户法人在处理退休问题时，应充分了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到保障。
- 若在退休过程中遇到社保缴纳记录不清、退休年龄认定有误等问题，应及时向当地社保部门提出申诉，并提供相关证明材料。同时，也可寻求专业法律顾问的帮助。
综上所述，个体户法人女性在50岁通常不能正常退休，而是需要满足特定的年龄和社保缴纳要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。