职务侵占与性骚扰是两个完全不同的法律概念，它们之间存在明显的区别。

职务侵占：

1. 定义：职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2. 性质：这是一种财产犯罪，侵犯的是单位的财产所有权。
3. 法律责任：构成职务侵占的，可能需要承担刑事责任，具体依据侵占的数额和情节来定。

性骚扰：

1. 定义：性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。这包括但不限于肢体上的性骚扰行为、语言上的“黄段子”、文字上的黄色信息等。
2. 性质：性骚扰侵犯的是他人的人格权，特别是性自主权。
3. 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》，性骚扰产生民事责任。当达不到刑事犯罪时，受害人可以侵害人格权为由，要求侵害人承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。同时，单位也有义务采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止职场性骚扰。

总结：

• 职务侵占主要关注的是财产权益的侵害，而性骚扰则主要关注的是人格权益的侵害。
• 职务侵占通常涉及的是单位内部人员利用职务之便进行的财产侵占行为，而性骚扰则可能发生在任何场合，包括职场、公共场所等。
• 两者在法律责任上也存在明显区别，职务侵占可能构成刑事犯罪，而性骚扰则主要产生民事责任，但情节严重的也可能涉及刑事责任。

希望这些解释能帮助你更好地理解职务侵占与性骚扰之间的区别。如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。