托关系找到合同制工作，如果涉及不正当手段或违反相关法律法规，则是违法的。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 在我国，就业应当遵循公平、公正、公开的原则。如果通过托关系、走后门等不正当手段获取合同制工作，可能违反了《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》等法律法规中关于公平就业的规定。
   • 特别是如果这种托关系的行为涉及到了权钱交易、利益输送等腐败行为，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，构成犯罪。

2. 道德角度：

   • 托关系找工作的行为违背了社会公德和职业道德。它破坏了就业市场的公平竞争环境，对其他应聘者造成了不公平的待遇。
   • 这种行为也损害了社会的公信力和信任度，破坏了社会的正常秩序和风气。

3. 实际影响：

   • 对于个人而言，通过不正当手段获得的工作可能并不稳定，且容易引发纠纷和争议。一旦被发现，可能会面临法律制裁和道德谴责。
   • 对于用人单位而言，这种行为可能导致招聘到的人才并不符合岗位要求，影响工作效率和团队氛围。
   • 对于整个社会而言，这种不公平的就业现象会加剧社会矛盾，影响社会稳定和发展。

综上所述，托关系找到合同制工作如果涉及不正当手段或违反法律法规，是违法的。我们应该遵守法律法规和道德规范，通过正当途径寻找工作机会，实现自己的职业发展。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。