没人交保险，具体后果会依据保险类型的不同以及是单位还是个人未交而有所差异。但一般来说，如果是指单位未为员工交社保，可能会产生以下后果：

对劳动者的影响

1. 劳动者权益受损：

   • 未缴纳社保，劳动者将无法享受养老、医疗、失业、工伤和生育等保险待遇。例如，生病时不能报销医疗费用，工伤发生后无法获得赔偿，失业时无法领取失业保险金等。这些保障的缺失会给劳动者的生活带来极大的困扰和经济负担。

2. 劳动争议风险：

   • 劳动者有权因单位未缴纳社保而解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。一旦引发劳动仲裁或诉讼，单位将承担法律责任，包括支付经济补偿金、赔偿社保待遇损失等。

对用人单位的影响

1. 面临行政处罚：

   • 用人单位若未缴纳社保，会面临社会保险行政部门的监督检查和行政处罚。可能被责令限期缴纳或补足社保费用，还要加收滞纳金，并处以罚款。这对企业的声誉和经济都有不良影响。

2. 法律风险增加：

   • 除了行政处罚外，用人单位还可能因未缴纳社保而引发一系列的劳动争议纠纷，增加法律风险和诉讼成本。

综合建议

• 对于用人单位：建议依法为劳动者缴纳社会保险费，以避免可能的法律纠纷、经济损失以及对企业声誉的负面影响。
• 对于劳动者：应了解自己的社保权益，当发现单位未缴社保时，应及时与单位沟通并要求补缴。如果单位拒绝或拖延，可以通过劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，甚至向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

总的来说，没人交保险的后果是严重的，不仅会影响劳动者的生活保障和权益，也会给用人单位带来法律风险和经济损失。因此，建议各方都应重视社保缴纳问题，确保依法依规进行。